Alexandru Costea

Servant fièrement : Sobeys nº 5191, Calgary, AB

Poste : Assistant-directeur de magasin

Valeur fondamentale : Je sais demeurer authentique

Lorsqu’il a commencé à travailler comme commis à l’épicerie, Chris était encore à l’école secondaire et n’avait pas l’intention de rester chez Sobeys pour le reste de sa carrière, mais au fil du temps, il est devenu « un des membres d’une équipe formidable ». Bon joueur d’équipe, Chris a accepté sans hésiter d’assumer davantage de responsabilités lorsqu’un collègue a vécu une situation familiale d’urgence. Il a même demandé à sa tante de préparer un gâteau aux pommes selon une recette hongroise et roumaine pour son collègue lorsqu’il a su qu’ils avaient des origines semblables. Reconnu comme une personne fiable, facile d’approche et authentique, Chris est toujours heureux de partager ses vastes connaissances en matière d’exploitation de magasins. « J’essaie toujours de bien comprendre mes collègues et de transmettre un message aussi clair que possible afin que les gens puissent l’intégrer et réussir, affirme Chris. Je traite les autres comme je voudrais être traité moi-même. »
« Tous les gestionnaires ne sont pas des leaders et tous les leaders ne sont pas des gestionnaires, mais Chris incarne les deux avec brio, écrit son directeur dans sa lettre de mise en candidature. Il est conscient que le succès du magasin dépend de l’engagement des membres de l’équipe. »

Alexandru Costea

Proudly Serving: Sobeys #5191, Calgary, AB

Position: Assistant Store Manager

Core Value: Stay Real

When he started working as a grocery clerk in high school, Chris didn’t plan to stay at Sobeys for his career, but “slowly I became part of a very good team,” he said. A team player himself, Chris readily took on more responsibility during a colleague’s family emergency, and even had his aunt bake a Hungarian/ Romanian apple cake for the man when they realized they had a similar family background. Known for being trustworthy, approachable and genuine, Chris is very knowledgeable about store operations and is always happy to share his wealth of knowledge. “I always try to understand colleagues and to deliver a message as clearly as possible, so people can take that message and be successful with it,” he said. “I treat others how we would want to be treated.” “Not every manager is a leader and not every leader is a manager, Chris is both,” wrote his manager in his nomination letter. “He realizes that the store can’t be successful without the people on the team.”